Foglalkozás-egészségügy

Gyorsaság és rugalmasság

foglalkozas-egeszsegugyA mai világban kulcsszavak a gyorsaság és a rugalmasság. Foglalkozás egészségügyi szolgáltatásunk elsődleges célja, hogy a megrendelő igényei szerint tudjuk a leendő és a meglévő alkalmazottak egészségügyi alkalmasságát vizsgálni és számos kiegészítő szolgáltatással az egészség megőrzését elősegíteni.

A vizsgálat része:

  • teljes körű kikérdezés (anamnaesis),
  • általános orvosi-belgyógyászati vizsgálat,
  • szemészeti vizsgálat,
  • szükség esetén szűrő audiometria és EKG.

Előre egyeztetett időpont

A vizsgálatokra előre egyeztetett időpontban, várakozás nélkül kerül sor.

Új belépőknél akár a szerződéskötés napján!

  • Velünk nem csak a kötelezettségét teljesíti: Mert mi igazodunk az aktuális igényekhez és jogszabályi előírásokhoz
  • Mert nálunk lehetőség van szűrő- és kiegészítő vizsgálatok igénybevételére
  • Mert segítünk az adminisztrációban, számítógépes adatbázisunkban minden lényeges információt tárolunk
  • Mert nálunk a munkáltató és a munkavállaló is biztonságban van
  • Mert mi azért dolgozunk, hogy Ön és munkatársai is nyugodtan végezhessék a saját munkájukat
  • Kérje Online ajánlatunkat, érdeklődjön e-mailben, vagy hívjon minket a (46) 587-587, illetve a (30) 533-0981 telefonszámon!

Kérje Online ajánlatunkat, érdeklődjön e-mailben, vagy hívjon minket a (46) 587-587, illetve a (30) 533-0981 telefonszámon!

Jogi háttér

  • 1993.évi XCIII. törvény 58.§:
    (1) A munkáltató az 57. § (1) bekezdésében előírt kötelezettségén túl, a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározottak szerint és valamennyi munkavállalójára kiterjedően a 21. § (3) bekezdésében – ide nem értve a munkaeszközöket -, a 23. § (2) bekezdésében, a 40. § (1) bekezdésében, a 42. §-ban, a 44. § (1) bekezdésében, a 46. §-ban, a 49. § (1) bekezdésében, az 54. § (1) bekezdés b), d)-g) pontjaiban, (2) bekezdésében, (7) bekezdésének b) pontjában és az 56. §-ban előírt feladatainak ellátásához a rendeletben megjelölt szakképesítéssel rendelkező személyeket (a továbbiakban: foglalkozás-egészségügyi szolgálat) köteles biztosítani.
    (2) A foglalkozás-egészségügyi szolgálat a munkáltató felelősségének érintetlenül hagyásával közreműködik az egészséges munkakörnyezet kialakításában, az egészségkárosodások megelőzésében.
    (3) A munkáltatónak biztosítania kell, hogy a munkavállalói és azok munkavédelmi képviselői a munkakörülményeikkel kapcsolatban, így különösen a 61. §-ban biztosított jogaik gyakorlása során a szükséges felvilágosítást a foglalkozás-egészségügyi szolgálattól megkaphassák.
    (4) A foglalkozás-egészségügyi szolgálat munkavédelmi feladatokra kiterjedő szakmai irányítását a munkavédelmi hatóság látja el, ebben a körben a munkáltató a foglalkozás-egészségügyi szolgálatnál foglalkoztatottaknak utasítást nem adhat. A szakmai irányítás magában foglalja a helyes gyakorlat módjának meghatározását és annak érvényre juttatását.
    Forrás: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99300093.TV
  • 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet
  • 89/1995/VIII.14. Kormányrendelet

Letölthető dokumentumok

Személyre szabott ajánlatért kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!